Skal vi fodre de bygherrer, der arbejder på vores websted, eller skal de selv løse deres hverdagsproblemer?

For et år siden flyttede vi fra en provinsby til vores hus, som ligger i en landsby. Historien om vores flytning fra by til landsby varede i 5 år - sådan længe byggede vi et nyt hus. Vores familie består af tre personer, vores søn er studerende. Den ældste datter og hendes familie bor hver for sig i en naboby.

På kanalen fortæller vi historier om vores landsbyliv, reflekterer over ting, der er vigtige for os.

Efter at have forladt byen stod vi over for et betydeligt antal nye opgaver, som vi løser med glæde, og vi ved, at vi kun gør alt for os selv og ikke for en lejlighedsbygning!

Mange mennesker drømmer i dag om at forlade byen og leve tættere på naturen. Men for at tage stilling til dette skal du give dig selv betingelser, der ikke er værre og endda bedre end i en bylejlighed.

I morgen starter vi byggeriet igen - to bygherrer kommer og graver en skyttegrav til badehusfundamentet. Og jeg har hovedpine igen, som har stået på i 5 år, hvordan ansætter vi folk - hvordan bygger man relationer med disse mennesker? Skal de fodres, få mad, eller skal de være forberedt på at spise på anlægget selv?

Selvfølgelig har jeg i 5 år taget en beslutning for mig selv utvetydigt - jeg vil ikke fodre nogen. Engang, mens vi stadig var i lejligheden, blev vores vinduer skiftet. Det var lang tid siden, da plastvinduer lige blev installeret. For at være ærlig var det de første arbejdere, der gjorde noget i vores lejlighed, de første fremmede. Manden plejede altid at gøre alt selv.

Og så ankom et team på 4 installatører, de lavede vinduer i mere end 14 timer i en 4-værelses lejlighed. Jeg kogte borscht, lavede en gryderet og fodrede hele holdet og gav derefter te til det. De takkede os, alt syntes at være varmt og venligt. Men døren til altanen var ødelagt, og hun blev ved med at narre, uanset hvor meget den var reguleret. Og vinduerne blev ikke installeret på den bedste måde.

Kort tid efter begyndte vi konstant at ansætte arbejdere - for eksempel ændrede vi alle dørene i lejligheden, lofter osv. Men jeg fodrede ingen, det mest jeg kunne gøre var at varme kedlen op.

Og da de begyndte at bygge et hus, klarede de sig overhovedet uden mig, for jeg var kun på byggepladsen, da min mand ikke var der. Han tænkte altid på aktiv konstruktion til sin ferie og var til stede der hver dag fra morgen til aften. Måske takket være dette, blev vores hus bygget mere eller mindre kvalitativt uden jambs.

Men nu bor vi i huset, og samtidig er sidste hånd i gang. Og fodring af bygherrer blev igen en modefide for mig.

Tadsjikerne, der arbejdede for os, bad slet ikke om noget, undtagen kogende vand. Men jeg havde grøntsager med fra haven eller fra kælderen, gav dem, og de lavede mad i lejligheden, hvor de boede, noget eget. På en 14-timers hverdag spiser de kun én gang. Og de drikker te en gang. Resten af ​​tiden arbejder de uden at stoppe. Jeg syntes endda at have ondt af dem. Men da de begyndte at betale, stræbte de hele tiden efter at snyde, derefter med optagelserne, derefter med firkanten. Og han dette alle de varme følelser for dem forsvandt.

Derfor er min beslutning entydig - en streng afstand, ingen godbidder og personlige samtaler. Dette fører ikke til god - tjekket. Og dem, der seriøst beskæftiger sig med byggeri, ved, at ingen vil tilberede frokost og middag til dem, så de afgør selv sådanne spørgsmål.

Hvordan kommer du videre med dine medarbejdere?